LANBIDE, Dpt. Empleo del Gob. Vasco


Adopción social del Portal Corporativo

La necesidad de disponer de una herramienta de colaboración interna, cobra fuerza cuando se constituye Lanbide como organismo, uniendo a personas que hasta el momento desarrollaban sus funciones en diferentes entidades: Egailan, la Dirección de Empleo y Formación del Gobierno y el SEPE.
 
La situación requería, no solo homogeneizar formas de trabajar, procesos, procedimientos, servicios…, sino también la necesidad de construir una nueva organización y, por lo tanto, una nueva cultura corporativa y colaborativa. Es entonces cuando se implementa el Portal Corporativo de Lanbide, bajo el lema “Compartimos trabajo. Compartimos conocimiento”.
 

Beneficios

  • Se ha impulsado la comunicación interna y la transparencia dentro de la organización.
  • Se ha fomentado el aprendizaje informal.
  • Se ha facilitado la cultura colaborativa y la cohesión entre las personas, que se encuentran repartidas en diferentes centros y oficinas.
  • Se ha contribuido a la mejora de la colaboración.
  • Se ha acelerado el proceso de innovación de Lanbide.
 

Labor de Ibermática

  • Elaboración de un "Modelo de adopción social para la comunicación interna, gestión colaborativa y formación informal" ligado al Portal Corporativo.
  • Puesta a disposición de las personas de Lanbide espacios de comunicación con contenidos que se actualizan a diario y con los que pueden interactuar.
  • Diseño y despliegue de espacios específicos para la colaboración de las personas, según sus necesidades.
  • Apoyo en la gestión comunitaria e institucionalización del Portal Corporativo.
  • En paralelo, mantenimiento correctivo y evolutivo del Portal Corporativo, construido sobre tecnología MS Sharepoint 2010.

Descárguese el caso de éxito haciendo click en la siguiente imagen Cuatrecasas